人才招聘

人才理念
公司崇尚“人人是人才”的理念，尊重每一個辛勤工作的員工。
公司提倡團隊合作，開誠布公、相互支撐、分享成功。
歡迎具有開放思維、較強適應能力、負有責任感、樂于不斷挑戰(zhàn)自我的各類人才加盟，以提高公司的整體員工素質。
加入本公司的員工將有機會接受各種不同培訓，參與各種形式的項目合作，接觸各種先進技術，以滿足公司不斷發(fā)展之需要。

簡歷請投以下地址：
電話：0510-85069506(805)
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Email地址： hr@hatal.com.cn

一、招聘職位

1、車間操作工（30名）：25-40周歲，初中及以上學歷，有1年以上制造型企業(yè)相關工作經驗；具有吃苦耐勞精神及就業(yè)穩(wěn)定性；身體強壯，無不良嗜好，品行端正,需倒班。

 

2、檢驗員 2名 男女不限，年齡在25—40左右，有制造性企業(yè)相關工作經驗，具有吃苦耐勞的精神。能適應倒班，會使用常規(guī)檢驗工具，須懂簡單的機械圖紙。有檢驗相關工作經驗，高中及機械類中專人員優(yōu)先考慮。

 

3、模具主管 1名 男性，30歲以下，大專以上學歷，機械工程或模具相關專業(yè)，鋁擠壓行業(yè)模具3年以上現場操作及管理經驗，熟悉擠壓鋁合金產品知識，能夠處理日常模具加工與生產調試中出現的問題,有豐富的現場指導及監(jiān)督能力 。主要負責公司模具庫日常維修與人員管理工作,參于產品評審,制定開模計劃并實施。

 

4、會計 1名 年齡28-35歲，女性，需已婚育，大專及以上學歷，具有助理會計師及以上職稱，具有2年工業(yè)會計工作經驗，熟悉會計有關的法律法規(guī)與稅收政策，有較強的工業(yè)會計核算與銷售成本核算及資產核算能力，有一定的企業(yè)預算管理和內控管理能力，熟練運用ERP財務管理軟件。

 

5、叉車工 1名 男性，年齡在 30-40歲左右，學歷不限，具有2年以上倉儲部門叉車相關工作經驗,持有效叉車證，吃苦耐勞,能適應倒班。

 

6、機修工： 3名 男性，25-38歲，中技以上學歷，機械類專業(yè)，3年以上機械維修工作經驗，具備良好的機械基礎知識及液壓傳動知識，對設備故障、設備維護保養(yǎng)有較強的工作能力，會一般的電焊氣割操作，無色盲色弱，無聽力障礙，無皮膚過敏，有強烈的工作責任感，能適應三班倒。

 

7、機修班長： 1名 男性，25-38歲，中技以上學歷，機械類專業(yè)，3年以上機械維修及人員管理經驗，具備良好的機械基礎知識及液壓傳動知識，對設備故障、設備維護保養(yǎng)有較強的工作能力，有一定的人員管理能力，具有良好的溝通及協(xié)調能力，鋁加工行業(yè)者優(yōu)先考慮。

 

8、質量工程師 2名 性別不限，女性需已婚育，27-35歲，大專以上學歷，機械制造或有色金屬加工專業(yè)，熟練使用辦公軟件，2年以上相關工作經驗。主要職責：1、內部質量改進制定、推動、改進跟蹤。2、客戶投訴后的改進措施的制定、推動、跟蹤。3、檢查生產過程的符合工藝的情況。4、客戶審核后的改進狀況。

 

9、工藝工程師 1名 材料學或機械專業(yè)，系統(tǒng)掌握機械設計原理，機械零件，機械制造工藝，對鋁加工工藝有一定的了解。良好的英語讀寫能力，熟練使用CAD及辦公軟件，具有相關工作經驗1年以上。熟悉TS16949者，優(yōu)先考慮！優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮！

 

10、采購工程師 1名 男性，年齡25-40歲， 大專及以上學歷，管理、物流類相關專業(yè)； 1年半以上實際工廠采購工作經驗，有色金屬相關材料采購經驗者優(yōu)先；熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識，對數字敏感，較強的成本控制和流程優(yōu)化理念；工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神， 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力，有駕駛技能。

 

12、安全工程師 1名 男性，25-40歲，?？埔陨檄h(huán)境工程類；有靈活的頭腦，較強的溝通能力和抗壓能力；制造性企業(yè)相關工作經驗。熟悉5S管理，精通企業(yè)安全法律法規(guī)，具有安全管理員資格證書及ISO14001內審員證者優(yōu)先。

 

13、生產管理 1名 男性，大專學歷，3年以上的制造性企業(yè)現場管理工作經驗，主要負責計劃投料至產線成品的生產、質量、工藝、設備、人員等系列管理，具有合理配置資源，及時解除生產瓶頸的能力。具有良好的溝通及協(xié)調能力，精益生產管理的先進理念，鋁加工行業(yè)者優(yōu)先考慮。

 

二、薪資待遇

（一線員工） 車間實行噸位考核，崗位計件，多勞多得，有中夜班補貼，加班工資實行綜合工時制，按國家規(guī)定執(zhí)行；生產旺季10——12小時/天，根據生產實際情況實行崗位輪休制，每周1—2天休息，熟練工月薪在2000元以上，試用期1個月，繳納社保及住房公積金。新員工入職一個月實施補貼案，不低于無錫市最低平均工資960元/月標準日工資支付。

 

三、福利待遇

? 提供免費工作餐，產線人員10—12小時提供兩餐，夜班提供點心餐; ? 每年高溫季節(jié)發(fā)放高溫費及夏令用品； ? 傳統(tǒng)佳節(jié)發(fā)放慰問禮品； ? 每年組織員工進行年度健康體檢； ? 公司為特殊崗位員工另行投保意外保險； ? 每年會舉行員工年會及健身活動，以豐富員工生活。

 

以上崗位一經正式錄入，待遇從優(yōu)，享受國家規(guī)定的相關福利（含住房公積金），提供免費工作餐，住宿與交通自理，歡迎有志者加盟無錫海特鋁業(yè)有限公司！